工作目標

1、完成市場年度銷售目標；

2、完成年度拓展目標；
目標分解

1、負責制定戰(zhàn)區(qū)月度工作計劃，分解每天銷售目標，督促戰(zhàn)區(qū)達成目標；
2、負責對戰(zhàn)區(qū)內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)進行同比和環(huán)比分析，提出具體解決方案。

門店運營
1、負責戰(zhàn)區(qū)內(nèi)門店標準營運管理工作，包括店面形象、品質(zhì)標準、售賣標準、服務標準等；
2、負責制定區(qū)域內(nèi)門店巡檢計劃，督導戰(zhàn)區(qū)完成門店巡檢工作；
3、負責對戰(zhàn)區(qū)內(nèi)問題門店進行業(yè)務輔導，提高門店業(yè)績；
4、負責指導戰(zhàn)區(qū)執(zhí)行公司策劃的營銷活動方案；
5、負責協(xié)調(diào)解決門店突發(fā)危機事件及門店投訴事件；
6、負責與加盟商搭建良好的溝通機制，推動核心加盟商制定發(fā)展規(guī)劃；
7、負責協(xié)助門店拓展尋找市場區(qū)域內(nèi)可供開發(fā)門店點位。

團隊管理
1、負責指導戰(zhàn)區(qū)成員制定工作計劃；
2、負責輔導戰(zhàn)區(qū)成員工作績效，提升其工作業(yè)績。 其他事項
1、負責門店運營其他關(guān)聯(lián)事項及營運發(fā)展部布置的其他工作。

崗位要求

1、教育程度：本科及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：3 年及以上在食品或快消品行業(yè)從事銷售管理、門店運營等相關(guān)崗位經(jīng)驗；

3、基礎素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、勤懇務實、積極樂觀、勇于擔當，具備較強的榮譽

感，具備一定的營銷管理知識。

職位福利：大小周、五險一金、帶薪年假、餐補、彈性工作、員工體檢、定期團建、員工下午茶、節(jié)假日福利，大牛帶隊、早九晚六、午休2小時、出差補貼