崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、薪酬數(shù)據(jù)核算及審核;
2、集團(tuán)人工成本統(tǒng)計(jì)及分析;
3、各單位成本分析的審核及督促整改;
4、梳理優(yōu)化成本管控流程及工具,指導(dǎo)各單位進(jìn)行人工成本管控;
5、參與薪酬體系及制度的搭建。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有1年以上薪酬端工作經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立開(kāi)展薪酬管理各項(xiàng)事務(wù),了解薪酬系統(tǒng)搭建和項(xiàng)目變革;
4、良好的數(shù)據(jù)收集、分析能力、較好的溝通表達(dá)能力、思維能力;
5、具有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從安排。