崗位職責(zé):
1、制定項(xiàng)目計(jì)劃管理表,并召開(kāi)說(shuō)明會(huì);
2、參與各階段的評(píng)審會(huì)議、監(jiān)督各項(xiàng)目成員依照計(jì)劃日程完成;
3、定期召開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度溝通協(xié)調(diào)會(huì)議 并整理更新OPL項(xiàng)目跟蹤表;
4、 管理OPL 控制項(xiàng)目日程 不能達(dá)成日程要逐級(jí)升級(jí)管理 確保項(xiàng)目完成 ;
5、監(jiān)督 審核各階段各小組工作完成的質(zhì)量、進(jìn)度、并作績(jī)效考核;
6、主持召開(kāi)各階段(DV OTS SOP等)的評(píng)審會(huì)議;
7、主導(dǎo)客戶項(xiàng)目過(guò)程中的各類溝通交流會(huì)議,并跟進(jìn)結(jié)果,確保客戶滿意;
8、每日召開(kāi)樣品進(jìn)度會(huì)議;
9、項(xiàng)目管理過(guò)程臨時(shí)任務(wù);
10、收集整理項(xiàng)目管理各資料數(shù)據(jù),提出總結(jié)報(bào)告,及經(jīng)驗(yàn)分享;
11、主導(dǎo)量產(chǎn)各項(xiàng)管理資料、標(biāo)準(zhǔn)等移交,指導(dǎo)相關(guān)人員做好量產(chǎn)準(zhǔn)備。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、CET4以上;
3、邏輯思維清晰,有一定的組織能力。
薪資待遇:
1、調(diào)薪機(jī)制:第一年入職滿第3/6/12個(gè)月各進(jìn)行一次調(diào)薪,第二年及第三年每半年調(diào)薪一次;
2、免費(fèi)食宿:免費(fèi)提供工作餐和住宿,外宿舍給予住房補(bǔ)貼;
3、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡津貼、生日/節(jié)日禮品、定期活動(dòng)、員工旅游等;
4、多渠道晉升發(fā)展:內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)異者還可破格晉升;
5、學(xué)習(xí)發(fā)展:線上直播課程、大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課等;
6、導(dǎo)師制:一對(duì)一導(dǎo)師制幫助個(gè)人制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃安排專職導(dǎo)師加速。