【關注鏈家集團-全國化全球化的集團企業(yè)】2001年鏈家成立，現(xiàn)在有北京鏈家、大連鏈家、天津鏈家、南京鏈家、成都鏈家、青島鏈家、杭州鏈家、上海鏈家、燕郊鏈家、蘇州鏈家、深圳鏈家、廈門鏈家、杭州鏈家、合肥鏈家等近三十家分公司，以及包括北京麗茲行（高端）、一手房事業(yè)部（新房）、丁丁租房（租賃）、融信按揭（金融）、毫米裝飾（裝修）、萬科鏈家裝修、自如資產管理有限公司等事業(yè)部和業(yè)務分支！目前鏈家地產是全中國最大的房地產綜合服務商！2015年鏈家將正式進入美國舊金山，英國、澳大利亞、韓國、日本。全國化的同時全球化啟動！2016年，我們一共會進入30個城市，服務3億城市人口，并全面進入國際市場?！娟P注科技鏈家-鏈家是一家互聯(lián)網公司，房產行業(yè)O2O領跑者】2014年，鏈家在線正式升級為“鏈家網”，大規(guī)模搭建O2O平臺，到2017年，將實現(xiàn)鏈家網實現(xiàn)每月1億的獨立訪客、真實有效的房源超過200萬、超過10萬經紀人、每年1萬億以上的交易額。另一方面，鏈家擁有線下門店，僅北京單體城市就超過1000家，進行線下資源開拓，實現(xiàn)線上線下資源互動。【關注房產金融-鏈家是一家金融公司，接入理房通支付，形成房產金融閉環(huán)】r>2014年末，鏈家上線具有擔保支付功能的房產資金托管平臺理房通。上線之后，理房通平臺實現(xiàn)爆發(fā)性增長：僅四個月，理房通平臺資金體量就達到百億級；六個月之后，這個平臺流入資金更是達到和超過300億元。鏈家集團旗下互聯(lián)網房產金融平臺鏈家理財全面接入理房通，形成房產買賣-支付-理財的房產金融完整閉環(huán)，實現(xiàn)與客戶的全方位連接，全面提升用戶體驗?！娟P注職業(yè)經紀人元年-平臺化扁平化的構架】2015年1月4日，鏈家將開啟職業(yè)經紀人元年。用左暉的話來形容這次鏈家的變革:核心是讓經紀人贏，經紀人贏則消費者贏、經紀人贏則平臺贏?。?）鏈家未來希望去品牌化，“鏈家”只是代名詞，但會更多的利用平臺資源不遺余力的協(xié)助打造經紀人的個人品牌;（2）經紀人不再是平臺部門的同事，而是客戶，平臺服務型團隊以后可能會追著經紀人“親，給好評哦”;（3）經紀人分享蛋糕最大塊，提傭最低30%通提、最高75%;商圈經理會參與利潤分配，從30%到60%，在營業(yè)額提傭、保障薪資、利潤分配之間，取最大值。（4）2016年一定會有鏈家經紀人、店長年收入超過200萬！2017年一定會有超500萬的?！救粘９ぷ?多元化的業(yè)績來源，豐富專業(yè)的工作內容構成】2016年的鏈家房產經紀人，你的業(yè)績不只來源于二手房買賣，更有新房買賣，更有金融理財服務提傭，我們將更重視資源，你錄入一套房源，即可得到買賣業(yè)績的50%。你的具體工作內容如下：（1）維護新增房源數據，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數據。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。（2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機；（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。（5）維護公司端口內部房源數據；按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數據的維護工作，工作內容簡單；（6）陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。（7）高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作?！救温氋Y格-開放的鏈家歡迎您】（1）21（含）周歲以上，全日制大?；虼髮Ｒ陨?，熱愛房地產經紀行業(yè)；（2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；（3）有毅力，具備良好的溝通能力；（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；（5）備注：有同行業(yè)經驗優(yōu)秀人員如學歷不符合可以申請總部特別推薦?！拘匠旮＠?根據員工身份實行不同福利方案】薪資：第一類：新入職的無經驗的新人，在實習期（助理經紀人）前6個月，無責任底薪是3000元+1000的績效底薪+高額提擁30%-75%（通提）；第二類：有同行業(yè)工作經驗的經紀人，由商圈經理和總監(jiān)面試后定級且決定收入；有同行業(yè)工作經驗的商圈經理，由大區(qū)任職委員會決定其收入福利：第一類：實習生，由公司代為購買責任五險（待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第三類）第二類：入職不滿3個月的見習員工（不區(qū)分職級），3個月內由公司代為購買意外險（3給月后適用于第三類）第三類：非實習生且入職滿3個月的員工，繳納五險+公積金（自選）。其它福利：①內部員工租房、買房服務費享受員工折扣價；②內部員工享有免費學歷進修；③老員工享有周年慶定制禮物；④精英社成員享有免費出國游；⑤公司激勵活動，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費；【優(yōu)質商圈直聘】聯(lián)系人：胡經理電話:13419553296詳情可致電或微信（微信號13661246811）咨詢，提前預約面試，享受專業(yè)的面試指導，助你成功入職鏈家這個大平臺，成就未來之夢！