崗位職責(zé):
1、制定完善工廠的人事規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織架構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、制定和實(shí)施人才招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道招聘符合改性工廠工作經(jīng)驗(yàn)的各崗位人才。
4、辦理員工入職,入駐,培訓(xùn),離職等手續(xù),并協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,以及員工社會(huì)保障福利的管理,包括設(shè)備,公積金等辦理和繳納。
6、與園區(qū)出租方物業(yè),食堂工作對(duì)接,對(duì)員工宿舍及生活管理。
7、工資核算及員工績(jī)效考核與評(píng)估,確保過(guò)程公正性和準(zhǔn)確性。
8、日常接待來(lái)訪客戶,以及會(huì)議的前期準(zhǔn)備和會(huì)議結(jié)束后的整理工作。
9、辦公及勞保用品的采購(gòu)與管理。
10、協(xié)助處理員工關(guān)系和糾紛等問(wèn)題。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、 本科,愿意在制造業(yè)深耕,有工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉辦公軟件使用;
3、 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng)。