培養(yǎng)做副總的。要做過公司板塊的考核，懂成本分析，目標分解，對高層考核；協(xié)助副總開經(jīng)營工作會，會議追蹤落實。后勤，行政崗位職責:
1、承擔集團公司的全面日常管理工作。
2、包括對各個板塊的考核監(jiān)督;對高管的考核/年度計劃的執(zhí)行
3、完成總經(jīng)理交辦的各項工作。
要求:
1、大中型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，做事和管理能力強。
2、穩(wěn)重、上進、精明精干、學習能力強、思路條理清晰。
3、能做好集團全面內(nèi)部管理工作，具備獨當一面的能力。
4、做事責任心強，認真、仔細、負責、敬業(yè)。
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強