公司是VR/AR運(yùn)動(dòng)/AR兒童互動(dòng)投影游樂(lè)設(shè)備領(lǐng)域的龍頭行業(yè)地位，加入公司資源多多！獎(jiǎng)金多多！
策源誠(chéng)邀您這樣的人才加入：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系、培訓(xùn)體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
3.負(fù)責(zé)辦理公司職員心理疏導(dǎo)、任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司職員考勒、出勒、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)，與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理:
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)采購(gòu)登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃督察管理;
6.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的`管理:
7.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作;
8.負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理;
9.負(fù)責(zé)修訂完善公司《績(jī)效考核表》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵(lì)管理有關(guān)的流程、程序和規(guī)范。:
10.負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰:豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系;

任職資格:
1、年齡26-40歲，大專及以上學(xué)歷，有一定的行業(yè)人才資源儲(chǔ)備;
2、4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn):
3、擅長(zhǎng)招聘體系完善、培訓(xùn)體系完善、渠道管理、定向人才獵挖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的,溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí):
5、自驅(qū)力強(qiáng)，有激情，做事務(wù)實(shí)，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能和企業(yè)共同發(fā)展。

策源家人福利待遇：
年度評(píng)優(yōu)、年度紅包、下午茶福利、晉級(jí)晉升、國(guó)內(nèi)外旅游、學(xué)習(xí)深造、年度分紅、人性管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、春節(jié)20天長(zhǎng)假。
公司有微波爐，冰箱，閱讀角，公益瑜伽課，公益跳操課，全員免費(fèi)午餐，周末托管所。
上班時(shí)間：
早上9：00—12：00,13：30—18：00，中午休息一個(gè)半小時(shí)
休息時(shí)間：大小周

廣州策源電子科技有限公司13年來(lái)專注于高科技游樂(lè)設(shè)備的生產(chǎn)和銷售，涉及VR、AR運(yùn)動(dòng)、兒童互動(dòng)投影、文旅景區(qū)打造四大領(lǐng)域。經(jīng)典產(chǎn)品包括：VR4人快閃店、VR摩托車、VR賽車、AR網(wǎng)球、AR高爾夫、保齡球、保齡球投影、砸球一體機(jī)、互動(dòng)蹦床、神筆畫(huà)畫(huà)、5D/7D影院、沉浸式互動(dòng)餐廳等熱門產(chǎn)品。業(yè)務(wù)遍布全球，旗下產(chǎn)品遍布4000多家門店。來(lái)策源，我們一起創(chuàng)造價(jià)值，傳遞歡樂(lè)，挑戰(zhàn)自我，追求卓越。