職位概要：負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作，完善人力資源管理制度，傳播企業(yè)文化，提高公司綜合管理水平。
崗位職責(zé)：
制定并完善人力資源管理制度，確保制度的合規(guī)性和有效性；
負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃和組織，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，確保招聘工作的高效進(jìn)行；
協(xié)助各部門進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工技能和素質(zhì)；
負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋；
維護(hù)員工關(guān)系，及時(shí)處理員工投訴和糾紛，營(yíng)造良好的工作氛圍；
傳播企業(yè)文化，通過(guò)各種活動(dòng)和宣傳手段，提高員工的歸屬感和凝聚力；
定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供有力支持；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：

3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上物流行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉人力資源各模塊工作，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效管理和企業(yè)文化建設(shè)；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。