職責描述：
1.建立、完善、管理公司醫(yī)學部，0-1 搭建醫(yī)學部團隊，包括組織架構(gòu)、工作流程的建立和完善，各崗位職責的確立及執(zhí)行。
2.負責醫(yī)學推廣策略的制定、醫(yī)學培訓課程的規(guī)劃、制定教材、患者畫像的制定以及治療方案的設(shè)定;
3.整理產(chǎn)品相關(guān)資料和文獻，追蹤分析國內(nèi)外研究進展，結(jié)合產(chǎn)品特點參與制定醫(yī)學策略以及醫(yī)學活動計劃;
4.分析市場及競爭產(chǎn)品，連同區(qū)域匯總需求，向客戶傳遞正確的前沿學術(shù)信息以及臨床操作知識與信息，
5.組織安排醫(yī)學會議，安排進行內(nèi)部員工的醫(yī)學培訓、機構(gòu)醫(yī)師端培訓;
6.建立和維護核心K0L專家網(wǎng)絡(luò)，定期進行學術(shù)拜訪和溝通;
7.負責上市后藥品、醫(yī)療器械的警戒工作體系建立、完善及管理，應(yīng)急管理體系建設(shè)；
8.針對不同水平醫(yī)生制定避免AE事件的預防方案，以及自動曝光事件的應(yīng)對策略;
9.上級安排的其他工作。