一、崗位職責
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才計劃,組織分析各部門培訓(xùn)需求、制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行、落實;
2.負責實施內(nèi)、外部培訓(xùn)評估、考核工作;
3.負責外出培訓(xùn)人員安排、培訓(xùn)協(xié)議的起草、簽訂;
4.負責組織落實新員工培訓(xùn);
5.配合上級單位開展培訓(xùn)相關(guān)工作(內(nèi)訓(xùn)師等級評定、申報課酬、統(tǒng)計樂學(xué)網(wǎng)使用率)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或理工科相關(guān)專業(yè);2024年7月—2025年7月畢業(yè)應(yīng)屆生;
2、有英語四級及以上證書;
3、學(xué)生干部、有文藝特長、人力資源項目或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先;
4、性格開朗、良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、抗壓、應(yīng)變、學(xué)習能力。
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