更新于 12月9日

汽車前期質(zhì)量工程師/主管(AQE)

1.5萬(wàn)-2萬(wàn)·13薪
  • 濟(jì)南濟(jì)陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

前期質(zhì)量工程師汽車內(nèi)飾汽車座椅乘用車

工作職責(zé):

1.參與新項(xiàng)目報(bào)價(jià)階段的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目報(bào)價(jià)階段的質(zhì)量成本分析;

2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目階段質(zhì)量策劃,包括關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的識(shí)別、分析和控制;

3.新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段的質(zhì)量文件的準(zhǔn)備,包括控制計(jì)劃、檢驗(yàn)計(jì)劃、GP12等;

4.組織新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的phase review;

5.與客戶相關(guān)質(zhì)量和工程人員保持溝通,并將客戶的特殊質(zhì)量要求及時(shí)專遞給內(nèi)部相關(guān)部門,并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可操作性的文件加以落實(shí);

6.客戶端OTS、PPAP等的客戶審核以及認(rèn)可文件的提交;

7.新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段全過(guò)程試生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品狀態(tài)確認(rèn);

8.檢具的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和認(rèn)可,必要時(shí)檢具Concept需要得到客戶的批準(zhǔn);

9.協(xié)助工藝人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行認(rèn)可(驗(yàn)證設(shè)備的精度、穩(wěn)定性、防錯(cuò)設(shè)計(jì)等);

10.以項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為導(dǎo)向,lead所有質(zhì)量問(wèn)題的處理,包括客戶投訴、生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題、重大供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題等

11.臨時(shí)授權(quán)的其它工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的候選人,大專學(xué)歷也可以考慮;

2.具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的操作能力,如:Word、Excel、CAD等;

3.具有良好溝通和協(xié)調(diào)能力;

4.熟悉項(xiàng)目管理的基本流程和工作原則,此為必須條件;

5.具有2年以上汽車行業(yè)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少1個(gè)新項(xiàng)目,有應(yīng)對(duì)主機(jī)廠的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具有座椅產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

6.能夠識(shí)別圖紙GD&T公差標(biāo)注,熟悉多種測(cè)量設(shè)備的使用;

7.具備扎實(shí)的基礎(chǔ)生產(chǎn)工藝知識(shí),比如沖壓、焊接、注塑、裝配、組裝等;

8.工作態(tài)度積極,思路清晰,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

9.熟悉TS/IATF 16949與VDA系列標(biāo)準(zhǔn),能夠熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具解決實(shí)際的質(zhì)量問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

山東蓋世濟(jì)北國(guó)際物流園

職位發(fā)布者

胡東東/人事經(jīng)理

立即溝通
天成自控
浙江天成自控股份有限公司,2015年6月30日在上海股票交易所掛牌交易(股票簡(jiǎn)稱:天成自控,股票代碼:603085)。公司專業(yè)從事車輛座椅研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。主要產(chǎn)品為工程機(jī)械座椅、商用車座椅和農(nóng)用機(jī)械座椅。公司是國(guó)內(nèi)工程機(jī)械座椅的龍頭企業(yè),是工程機(jī)械座椅國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草單位之一,同時(shí)參與起草了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《土方機(jī)械司機(jī)座椅振動(dòng)的試驗(yàn)室評(píng)價(jià)》、《土方機(jī)械司機(jī)座椅尺寸和要求》、《土方機(jī)械座椅安全帶及其固定器性能要求和試驗(yàn)》。公司以全球的視野引進(jìn)人才、重視人才,組成了一支事業(yè)心強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富的核心管理團(tuán)隊(duì)。公司不斷吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念,聯(lián)系自身實(shí)際,不斷總結(jié),不斷提煉,在技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)和人力資源等方面建立了一套完善的、行之有效的管理體系。公司的愿景是成為世界一流的高附加值座椅專業(yè)供應(yīng)商。
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