1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：緊密配合公司總經(jīng)理，共同繪制公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖，明確年度經(jīng)營目標(biāo)，細(xì)化年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算方案。隨后，作為關(guān)鍵執(zhí)行者，確保經(jīng)營管理計(jì)劃及其配套方案的有效實(shí)施與監(jiān)控。

2. 運(yùn)營驅(qū)動與目標(biāo)達(dá)成：主導(dǎo)現(xiàn)場運(yùn)營的全面實(shí)施，通過高效協(xié)調(diào)與強(qiáng)力推進(jìn)，確保公司各項(xiàng)既定目標(biāo)順利達(dá)成，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。負(fù)責(zé)生產(chǎn)，設(shè)備，供應(yīng)鏈等部門。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培育：致力于構(gòu)建高效協(xié)同的團(tuán)隊(duì)體系，負(fù)責(zé)人才選拔、培養(yǎng)與激勵，建立健全的考核機(jī)制，營造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。

4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：匯集并分析各類運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行經(jīng)營狀況的深度剖析，形成具有前瞻性的優(yōu)化策略報(bào)告，為公司決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

5. 安全保障與風(fēng)險(xiǎn)防控：作為廠區(qū)安全的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，持續(xù)優(yōu)化安全設(shè)施，強(qiáng)化勞動保護(hù)與生產(chǎn)安全管理，確保員工與設(shè)備的安全無憂。

6. 體系管理與優(yōu)化：負(fù)責(zé)公司管理體系的搭建與維護(hù)，確保體系文件符合標(biāo)準(zhǔn)并高效運(yùn)作。同時(shí)，在部門內(nèi)部不斷完善體系流程與應(yīng)用，推動管理水平的持續(xù)提升。

7. 外部關(guān)系拓展：積極開拓并維護(hù)公司對外關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與合作伙伴的溝通與協(xié)作，為公司發(fā)展?fàn)幦「嗤獠抠Y源與支持。

任職要求：

• 行業(yè)知識：深刻理解工廠及現(xiàn)代制造業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉工廠業(yè)務(wù)流程（金屬件加工工藝）及新項(xiàng)目開發(fā)、試制至量產(chǎn)的全過程管理。
• 綜合能力：具備出色的現(xiàn)場問題解決能力，以及卓越的計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、決策與團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的管理挑戰(zhàn)。
• 經(jīng)驗(yàn)積累：擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制及物料管理方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效優(yōu)化資源配置，提升運(yùn)營效率。
• 文化認(rèn)同：高度認(rèn)同公司文化及團(tuán)隊(duì)管理模式，愿意與公司共同成長。
• 抗壓能力：面對工作壓力與挑戰(zhàn)時(shí)，能夠保持冷靜與堅(jiān)韌，展現(xiàn)出強(qiáng)大的抗壓能力。
• 語言能力：英語能用于工作交流