1、協(xié)助上級(jí)制定《公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理辦法》，明確經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃工作流程及標(biāo)準(zhǔn)文件；

2、依據(jù)公司中期戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)組織實(shí)施戰(zhàn)略解碼-目標(biāo)分解-行動(dòng)計(jì)劃，及圍繞目標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃公司專項(xiàng)梳理審批；

3、協(xié)助上級(jí)編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃文件，年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

4、基于達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)協(xié)助設(shè)計(jì)組織績(jī)效管理方案，組織年度目標(biāo)發(fā)布會(huì)及年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀簽訂；

5、建立《公司目標(biāo)指標(biāo)管理方案》，根據(jù)目標(biāo)指標(biāo)監(jiān)控，動(dòng)態(tài)修正與調(diào)整公司目標(biāo)指標(biāo)管理體系，以達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

6、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)監(jiān)督，制定《公司稽核管理辦法》，以目標(biāo)計(jì)劃管理，公司專項(xiàng)/課題改善推進(jìn)，流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，公司會(huì)議決議事項(xiàng)，文控檔案管理等組織定期稽核，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；

7、定期組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，復(fù)盤(pán)檢討差距并實(shí)施糾偏管理，監(jiān)督推進(jìn)實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)；

8、組織組織績(jī)效評(píng)價(jià)，定期審視各組織業(yè)績(jī)差距、機(jī)會(huì)差距，并提出組織績(jī)效改善提升方案/建議并組織實(shí)施；

9、圍繞實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，公司重大舉措專項(xiàng)、課題改善立項(xiàng)，建立《公司專項(xiàng)/課題改善管理辦法》；

10、監(jiān)督并推進(jìn)公司年度專項(xiàng)，課題改善實(shí)施與效果驗(yàn)證；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理，企業(yè)管理，經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)相關(guān)專業(yè)；

2、具備經(jīng)營(yíng)管理管理相關(guān)知識(shí)，熟悉制造行業(yè)運(yùn)作模式；

3、生產(chǎn)制造行業(yè)8年以上經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略規(guī)劃，目標(biāo)計(jì)劃管理，組織績(jī)效，流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備文案編寫(xiě)及文檔管理能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件以及VISIO；

5、具備較好的職業(yè)道德操守，工作認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

7、 執(zhí)行力強(qiáng)，且以結(jié)果為導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；

8、 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通協(xié)調(diào)能力

9、具備團(tuán)隊(duì)合作精神、較好的抗壓能力，耐性心，邏輯思維能力；

10、具體較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；