薪資待遇：月薪8000-10000元。入職繳納五險一金，餐費補貼，十三薪，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，培訓及晉升。

【工作內(nèi)容】
1、負責門店層面的員工關系和溝通，熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定；
2、負責門店層面的招聘計劃設計與實施，合理配置人員；
3、負責推行門店層面的員工培訓，組織文化的建設與推廣落地；
4、門店組織架構的搭建和人才梯隊建設，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5、門店綜合費用管控及分析，協(xié)助營運提高人效；

【工作要求】
1、本科及以上學歷，有一定英文基礎；
2、具備5年以上快消品或者零售業(yè)等勞動密集型行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗；
3、有處理過勞工關系案例的經(jīng)驗；
4、具備與基層員工溝通的技巧；
5、有新開店經(jīng)驗優(yōu)先；
6、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。