1、全面管理養(yǎng)老院 :主持養(yǎng)老院全面工作,制定和執(zhí)行養(yǎng)老院的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院?jiǎn)T工的招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲工作。
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的財(cái)務(wù)管理工作,包括收支統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)分析和預(yù)算控制。
4、確保養(yǎng)老院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,合理使用養(yǎng)老院的資金和設(shè)備。
5、客戶服務(wù) 。負(fù)責(zé)接待老人及其家屬,詳細(xì)介紹養(yǎng)老院的服務(wù)和制度,
6、制訂相關(guān)協(xié)議。收集老人及其家屬的反饋,及時(shí)解決問(wèn)題,提高服務(wù)質(zhì)量。 7、應(yīng)急處理。負(fù)責(zé)處理養(yǎng)老院內(nèi)的突發(fā)事件和緊急情況,如老人去世、摔傷等。在緊急情況下,有臨時(shí)處置權(quán),確保養(yǎng)老院的安全和穩(wěn)定。
8、定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)工作,接受監(jiān)督和指導(dǎo)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi);
2、有養(yǎng)老院同職位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)的管理人員。