崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系流程要求全權(quán)負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用,確保完成養(yǎng)老院的各項(xiàng)工作;
2、主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施對(duì)養(yǎng)老院的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化建設(shè)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力;
4.建立養(yǎng)老院內(nèi)部的考核激勵(lì)機(jī)制,制定并完成對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的年度績(jī)效考核工作、建立健全各項(xiàng)制度并執(zhí)行;
5.健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;
7.定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)、總結(jié)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,護(hù)理或臨床醫(yī)學(xué),職業(yè)技能具有護(hù)理或醫(yī)師類證書者優(yōu)先;
2、有私立醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定系統(tǒng)化認(rèn)知,熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;
4、熟悉了解本地實(shí)際情況,可提出科學(xué)化養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)模式方案及發(fā)展規(guī)劃;
5、具有良好的緊急處理能力,善于溝通、協(xié)調(diào)、及時(shí)化解、消化各種糾紛矛盾;
6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、親和力、分析理解能力及文字表達(dá)功底;
7、熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè),愿意在該行業(yè)領(lǐng)域長(zhǎng)足發(fā)展。