崗位職責(zé)：
前期目標(biāo)
1、進(jìn)行可靠度測試。
2、日常的體系導(dǎo)入以及維護(hù)。
3、反饋客戶抱怨,并加以改正（8D報(bào)告的回復(fù)）。
4、新產(chǎn)品分析 （QE） 程序的制作和SIP的制作。
5、提供供應(yīng)商輔導(dǎo)/稽核 （SQE） 協(xié)輔改善。
6、產(chǎn)品尺寸的確認(rèn)與整理（FAI、CPK）。
7、日常儀器的維護(hù)保養(yǎng)及操作。
8、日常上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各個事項(xiàng)的完成。
后期目標(biāo)
1、實(shí)施QE制定的實(shí)驗(yàn)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，主導(dǎo)好產(chǎn)品的信賴性測、實(shí)驗(yàn)工作；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃與目標(biāo)之展開與推行及生產(chǎn)品質(zhì)的提升；
3、負(fù)責(zé)制訂測量設(shè)備操作指引及培訓(xùn)測量方法；
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查、考核及問題督導(dǎo)處理；
5、生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)記錄的復(fù)核確認(rèn)；
6、負(fù)責(zé)客戶反饋異常之現(xiàn)場改善之推動與驗(yàn)證；
7、負(fù)責(zé)主管所需資料的收集與整理；
可根據(jù)個人工作能力與專業(yè)度進(jìn)行升遷與調(diào)薪