【您將負責的工作】

崗位職責：
崗位職責：
1、?需求分析和計劃制定?：收集員工的培訓需求和反饋，結(jié)合部門業(yè)務實際進行培訓需求分析，編制年度培訓計劃和培訓費用預算?。2
2、?培訓實施和執(zhí)行?：根據(jù)公司的業(yè)務需求，設計和組織實施各類培訓計劃，確保質(zhì)量和進度，提升員工的專業(yè)技能和知識。
3、?培訓管理和評估?：收集和分析培訓需求，聯(lián)系培訓機構，辦理員工外部培訓事宜，組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施，評估培訓效果，編寫評估報告；
4、培訓?檔案管理?：管理培訓檔案，包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管和歸檔，編制培訓類報表和分析報告?。
5、?協(xié)助建立培訓體系?：包括培訓課程庫、講師選拔與管理、培訓考核評估；
6、協(xié)助?開展內(nèi)訓師評定?：設計內(nèi)訓師制度，管理內(nèi)訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果；
7、?其他任務?：完成領導臨時交待的其他工作任務。

【您需要具備】

任職要求：
1.30歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.有3年以上人資相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源培訓模塊，有過培訓模塊獨立經(jīng)驗者優(yōu)先，有過企業(yè)內(nèi)訓師選拔管理經(jīng)驗、培訓體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有過電力行業(yè)相關培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有較強的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力，組織能力和寫作能力。熟悉辦公軟件如Word、Excel、PPT等；

【您將會獲得多重福利】
1、薪資待遇：月工資3.6-4.5K+入職即繳五險...
2、培訓學習：公司有完善的新員工培訓，覆蓋全部崗位；有與高校、專家合作的《商學院》、《技術學院》培訓體系，同時對于員工考證提供托舉與取證后漲薪、補貼等福利，讓您從思維認知、專業(yè)技能、職場競爭力和薪酬上獲得四重提升；
3、晉升成長：完善的晉升體系、內(nèi)部競聘體系，員工可分別獲得6個月/次、3個月/次的調(diào)薪機會，考取證書、學歷提升、業(yè)績突出、結(jié)婚生育等都將成為您漲薪的機會，員工年度漲薪比例達80%以上；
4、員工福利：我們有2-4人間公寓式宿舍，實現(xiàn)超近通勤；我們有寬敞實惠的員工食堂，提供2元/餐的工作日三餐；我們有完善便捷的員工差旅補助，主打一個單據(jù)日清日結(jié)、報銷閃電到賬；
5、節(jié)日福利：女神節(jié)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日禮品/紅包必不可少，公司自設的感動節(jié)、信念節(jié)、院士節(jié)、愿景節(jié)，也有盛大的活動、豐厚的福利和節(jié)日假期；
6、超多假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等執(zhí)行國家法定標準；
7、更多福利待您解鎖....
【快來加入我們吧--】
上班時間：8:30-17:30，1-3季度單雙輪休，四季度單休，可以靈活調(diào)休