1、協(xié)助人才發(fā)展總監(jiān)建立人才發(fā)展體系,負責部門職能、制度、流程的建設(shè)、運行與完善;
2、根據(jù)集團公司的年度培訓(xùn)和發(fā)展計劃,通過各種專業(yè)培訓(xùn)提升員工專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,開發(fā)員工潛能;
3、建立員工晉升機制、人才梯隊、后備干部隊伍機制,為員工提供發(fā)展平臺;
4、負責組織各部門開展員工的崗位技能培訓(xùn)與工作輔導(dǎo);
5、定期開拓及維護集團公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源,搭建并不斷完善公司的培訓(xùn)題材庫;
6、配合總監(jiān)協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外部培訓(xùn)資源,負責培訓(xùn)場地、設(shè)施和有關(guān)器材的規(guī)劃、購買與管理工作。
任職資格:
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