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更新于 4月7日
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人力資源部副經(jīng)理/人力主管(J10160)

2-3萬

職位描述

招聘人事培訓(xùn)績效管理中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理和黨委干部管理工作；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析公司人力資源狀況，進(jìn)行人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測，編制相應(yīng)的招聘、培訓(xùn)等方面的規(guī)劃；
3.指導(dǎo)制定招聘方案，優(yōu)化招聘流程，拓展招聘渠道，完善面試測評體系；
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，完善和更新培訓(xùn)制度體系，組織實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；
5.組織開展公司員工職級、職稱評定等員工晉升，干部考核、任免、調(diào)整、退出和監(jiān)督管理工作；
6.組織開展公司薪酬福利、績效管理工作；
7.組織開展員工入職、內(nèi)部調(diào)動、離職等員工關(guān)系管理工作；
8.配合公司管理體系建設(shè)、運(yùn)行及優(yōu)化的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)與本部門職能相關(guān)的制度流程編制、運(yùn)行、維護(hù)及更新；
9.完成上級單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，工程類相關(guān)工作累計(jì)7年以上的工作經(jīng)歷（碩士5年以上）；一般應(yīng)具有累計(jì)3年及以上的海外工作經(jīng)歷，有大型國企建筑企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.外語要求（至少滿足以下其中一項(xiàng)）：雅思6.0/托福80或其它同等水平，能夠熟練應(yīng)用外語進(jìn)行溝通和專業(yè)讀寫，英語可作為工作語言；
3.掌握人力資源管理、國際人力資源管理、境內(nèi)外勞動法律法規(guī)、工程項(xiàng)目等相關(guān)知識；熟練掌握辦公軟件，會操作常用人力資源管理軟件；
4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力、過程監(jiān)控能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

工作地點(diǎn)

利雅得

職位發(fā)布者

韓子晨/人力資源部業(yè)務(wù)經(jīng)理

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中國鐵建國際集團(tuán)有限公司（簡稱“鐵建國際”）是世界500強(qiáng)企業(yè)中國鐵建股份有限公司的全資子公司，公司于2012年正式注冊成立，注冊資本30億元人民幣，注冊地在北京市海淀區(qū)。鐵建國際“十四五”規(guī)劃確定的戰(zhàn)略定位為“具有價值創(chuàng)造力的海外發(fā)展平臺”。作為股份公司“海外市場開發(fā)主體”和“海外投融資經(jīng)營管理平臺”，鐵建國際以“行業(yè)領(lǐng)先”為目標(biāo)，圍繞“基礎(chǔ)設(shè)施”主業(yè)，確立“發(fā)展商”定位，融“項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目投資、工程承包、項(xiàng)目運(yùn)營”為一體，融入所在國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，共商、共建、共享，打造利益共同體和命運(yùn)共同體。目前在30余個國家或地區(qū)設(shè)有近40個注冊機(jī)構(gòu)，公司業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、非洲、歐洲和美洲50多個國別市場，形成了高效快捷的全球市場開發(fā)網(wǎng)絡(luò)。鐵建國際成立十年來，承攬了阿爾及利亞貝佳亞連接線、沙特第五期軍營、馬來西亞四季酒店、馬來西亞金新鐵路、卡塔爾盧賽爾體育場、莫斯科西南地鐵、阿根廷圣馬丁貨運(yùn)鐵路、沙特麥加輕軌朝覲運(yùn)營、泰國EEC連接曼谷三機(jī)場高鐵工程等一系列重大項(xiàng)目，接連榮獲詹天佑獎、工程魯班獎、BIM大賽金獎等榮譽(yù)，并受到國家領(lǐng)導(dǎo)人和項(xiàng)目所在國社會各界的關(guān)注和肯定。
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