崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面;
2.招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等;
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、包括員工信息錄入、更新、歸檔等工作;
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源管理政策和制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)員工日常管理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、考勤、請(qǐng)假、加班等;
6.協(xié)助處理員工的勞動(dòng)糾紛和投訴,維護(hù)公司良好的勞動(dòng)關(guān)系;
7.維護(hù)公司與員工之間的良好關(guān)系,及時(shí)解決員工的問(wèn)題和矛盾。
8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì);
4. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉人力資源管理軟件;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。
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