職位描述
1、負(fù)責(zé)與導(dǎo)師或客戶緊密合作，開展相關(guān)市場調(diào)研工作，收集與分析行業(yè)信息，形成課程產(chǎn)品開發(fā)需求；
2、組織導(dǎo)師資源，系統(tǒng)開發(fā)課程產(chǎn)品，保證開發(fā)項目的質(zhì)量、進度和成本；
3、定期對所負(fù)責(zé)的課程產(chǎn)品進行更新與完善；
4、對大型或定制培訓(xùn)項目進行設(shè)計、管理與運營；
5、建設(shè)和維護導(dǎo)師資源池，負(fù)責(zé)導(dǎo)師的發(fā)展和管理工作；
6、為銷售提供產(chǎn)品培訓(xùn)和售前專業(yè)支持。
任職條件：
1、工商管理、人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，985、211本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生需性格外向，善于溝通，有組織校內(nèi)活動經(jīng)驗）；
2、3年以上教育培訓(xùn)經(jīng)驗，在大型管理培訓(xùn)/咨詢公司擔(dān)任課程研發(fā)、為甲方進行架構(gòu)咨詢的工作經(jīng)驗；
3、擔(dān)任過助教，熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)、人才培養(yǎng)與發(fā)展系統(tǒng)的運行等；
4、有良好的邏輯思維分析能力及系統(tǒng)方案設(shè)計能力、深度思考能力和學(xué)習(xí)能力；
5、用戶體驗細節(jié)把控能力，具有較好的用戶同理心；
6、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和主動性。