崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行, 確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升;
2. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程, 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)等, 并通過(guò)多種方式傳播;
3. 定期收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋和評(píng)價(jià), 并根據(jù)反饋和評(píng)價(jià)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
4. 負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢體系建設(shè)并執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)酒店考核體系工作;
6. 負(fù)現(xiàn)酒店員工活動(dòng)的組織并執(zhí)行;
7. 其他日常工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2. 具備3年以上的培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法;
4. 具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力, 思路清晰, 細(xì)致認(rèn)真, 責(zé)任心強(qiáng)。