工作職責(zé)：

1. 主要負(fù)責(zé)海外人才市場(chǎng)搜尋和Mapping 面試流程管理，offer管理等;

2. 制定詳細(xì)的尋訪目標(biāo)候選人計(jì)劃，包括但不限于職位分析，招聘渠道配置等 ；

4. 做好篩選，面試，評(píng)估，推薦候選人工作，及時(shí)跟進(jìn)過程 ；

5. 向客戶做候選人面試安排，結(jié)果反饋，背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù) ；

6. 保持與維護(hù)客戶和被錄用候選人的良好關(guān)系 。

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，熱愛獵頭或招聘行業(yè)，有1年以上海外招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 流利的英語溝通能力，能夠作為工作語言；

3. 善于與人溝通，學(xué)習(xí)能力