1.對(duì)制造業(yè)中高端職位進(jìn)行分析，制定尋訪方案，選擇尋訪渠道；
2.針對(duì)性搜集人才信息，通過(guò)各種渠道尋找合適的候選人；
3.根據(jù)要求和潛在候選人進(jìn)行電話溝通，確定基本信息和意向，對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估；
4.其他招聘支持工作，包括報(bào)告的撰寫(xiě)，數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入等；
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職要求：
1. 對(duì)人力資源行業(yè)有興趣；
2. 有一年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)，乙方招聘經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 為人踏實(shí)誠(chéng)懇，重視效率，執(zhí)行力強(qiáng)；
4. 良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力；
5. 良好的邏輯思考，分析和判斷能力；