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人力資源部部長(zhǎng)

1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)

職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)組織發(fā)展績(jī)效考核HRBPSSC綜合人力部門部門全盤管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年
1、人力資源六大模塊核心業(yè)務(wù)流程體系建設(shè)并推動(dòng)落地。
2、對(duì)人力信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)工作進(jìn)行承接與推進(jìn);
3、對(duì)人才發(fā)展培養(yǎng)體系能夠有成熟的實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)績(jī)效考核體系搭建與落地有成熟推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)公司快速業(yè)務(wù)發(fā)展有組織變革落地經(jīng)驗(yàn);
6、對(duì)區(qū)域子公司人力工作進(jìn)行指導(dǎo)與賦能(可出差);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作;
8、黨員優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

通道街

職位發(fā)布者

賈女士/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo國(guó)藥控股國(guó)大藥房?jī)?nèi)蒙古有限公司
國(guó)藥控股國(guó)大藥房?jī)?nèi)蒙古有限公司(以下簡(jiǎn)稱“內(nèi)蒙古國(guó)大藥房”),創(chuàng)始于2003年3月,前身為內(nèi)蒙古九合永齡堂大藥房。隨著健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,2011年7月與中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)(位列世界500強(qiáng)企業(yè)榜單第169位)國(guó)藥控股國(guó)大藥房達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)合,成功轉(zhuǎn)型為國(guó)營(yíng)藥店連鎖企業(yè)?!瓣P(guān)愛(ài)生命,呵護(hù)健康”是內(nèi)蒙古國(guó)大藥房的使命所在,公司始終致力于為廣大民眾提供專業(yè)、全面的健康服務(wù)。轉(zhuǎn)型創(chuàng)新促發(fā)展,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景之下,內(nèi)蒙古國(guó)大藥房將以科技賦能業(yè)務(wù)新模式,積極順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+大趨勢(shì),建設(shè)全渠道銷售、溝通、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),不斷提升內(nèi)蒙古國(guó)大藥房“大健康”生態(tài)圈的核心價(jià)值地位。2021年為“十四五”開(kāi)局之年,內(nèi)蒙古國(guó)大藥房繼續(xù)推動(dòng)改革創(chuàng)新,不斷自我完善和發(fā)展,一以貫之堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高,效益更好,結(jié)構(gòu)更有的發(fā)展,推動(dòng)“十四五”縱深布局。公司重視每一位有才干、有能力、有事業(yè)的人才,致力于打造一個(gè)零售行業(yè)優(yōu)秀人才向往、能夠充分施展才華的舞臺(tái)。在人才使用上,通過(guò)內(nèi)育外引,唯才是用,唯德重用,海納百川。人才管理上力爭(zhēng)做到尊重人才,培育人才,人盡其才,才盡其用,讓人才都能在自己的崗位上施展才華,奉獻(xiàn)價(jià)值,做出業(yè)績(jī)。由此,國(guó)大藥房聚集一批行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才,成為醫(yī)藥零售健康產(chǎn)業(yè)人才高地。
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