更新于 12月2日

少兒英語老師+雙休+五險一金

9千-1.4萬
  • 濟南市中區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 交通便利
  • 發(fā)展前景好

職位描述

口語流利授課老師教研學齡前兒童線下教育
崗位職責:
--全英文授課,指導學員完成英文教學課程;
--建立良好的家長及學員關系,保證學員順利完成課程;
--定期組織班級活動,指導學員正確運用英語。
任職要求:
--本科以上學歷,口語流利標準,優(yōu)秀者可適當放寬條件,可接受應屆生;
--了解少兒英語學習者的需求,具備良好的溝通能力;
--熱愛少兒教育行業(yè),有高度的敬業(yè)精神;
--具有相關少兒英語教育經驗者優(yōu)先。
專業(yè)培訓:
--全國學術交流培訓;教師年級主管培訓;骨干教師游輪年會;骨干教師年會分享論壇等專業(yè)的學術培訓;
其他獎項:
--組織教師技能大賽;五星金牌教師大賽;金蘋果獎等專業(yè)學術大賽;年終評選優(yōu)秀員工,獎品獎金豐厚。

薪酬福利
1、具有行業(yè)競爭力的薪酬福利:無責底薪4000-5000月+課時費+各種獎金
2、畢業(yè)五年內租房員工我們將為您申請住房補貼,??泼吭?00,本科每月700
3、入職后簽訂勞動合同,給您職業(yè)安全感有力保障
4、完備的社會保險,五險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)一金(住房公積金)
5、在你每個朋友和家人都不一定記得的入職日和生日,集團都會送上祝福
6、公司為你提供完善的行業(yè)和技能培訓,每年都有全國外出學習機會,所有培訓均帶薪,外出學習不但帶薪還有補貼,只為更優(yōu)秀的你
7、全員享受國家法定節(jié)假日,享受帶薪年假、帶薪病假、帶薪喪假、帶薪陪護假等
8、為您提供廣闊的發(fā)展空間,校區(qū)、項目、集團運營多條線路發(fā)展空間
9、在每一個重要的節(jié)假日,學校會為你送上驚喜福利,全員享受季度福利津貼+全員半年團建活動或集體出游,還有出國游機會。


其他福利:
集體旅游、出國旅游、拓展訓練、節(jié)日福利、生日福利、工齡津貼、推薦獎勵、年終紅包、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、員工子女入學享受折扣至學費全免的優(yōu)惠。

注:本校在市中、歷下、高新、槐蔭區(qū)都有分校,工作地點可以就近分配。

職位福利:五險一金、績效獎金、房補、員工旅游、住房補貼、節(jié)日福利

職位亮點:專業(yè)培訓 五險一金 雙休 住房補貼

工作地點

瑞思少兒中心(貴和購物中心領秀城店)

職位發(fā)布者

劉女士/人資主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo濟南市瑞恩英語培訓學校
瑞思英語(NASDAQ:REDU)自2007年進入中國市場以來,備受孩子和家長的青睞,經過長達十年的努力,我們?yōu)橹袊煌挲g段的孩子創(chuàng)造與國際先進標準同步的教育體系。瑞思依托霍頓·米夫林·哈考特(HMHG)集團全球豐富的教育行業(yè)經驗和優(yōu)質的產品資源,采用互動多媒體為教學手段,旨在為3-18歲的孩子提供純正美式幼兒英語、兒童英語、少兒英語。自2007年至2020年,瑞思在全國115個城市,發(fā)展了400家校區(qū),累計培養(yǎng)學員超過25萬人,并且在十周年之際成功在美國納斯達克上市,良好的教學效果讓90%的在讀家長持續(xù)選擇瑞思。我們衷心承諾:每一位瑞思教師都將以此為本,助力學員成長為在國際舞臺上擁有話語權的世界公民。目前瑞思英語在濟南開設9家校區(qū),應聘者可申請就近擇校工作!校區(qū)如下:歷下文東校區(qū)(山大路207-1號華天汽車生活廣場3樓)經四路萬達校區(qū)(萬達商超)歐亞大觀校區(qū)(陽光新路67號歐亞大觀樂活城)偉東新都校區(qū)(八里洼路與玉興路交匯處)洪山校區(qū)(漿水泉路與荊山路交匯處)高新校區(qū)(高新區(qū)萬達廣場寫字樓)領秀城校區(qū)(領秀城貴和商場1F)萬象城校區(qū)(歷下區(qū)經十路北側、省博物館東側華潤中心萬象城L385商鋪)和諧廣場(和諧廣場商超3樓)一、薪酬激勵:1、崗位工資:我們?yōu)閱T工提供具有市場競爭力的崗位工資,每年享有1-2次的調薪機會;2、獎金制度:我們根據不同的崗位,提供業(yè)績獎金、績效獎金、年終獎金等多種形式的獎金;3、其他獎勵:我們設立了多種獎勵項目,認可每一個有杰出貢獻的員工及團隊,如優(yōu)秀新人獎、優(yōu)秀員工獎、銷售冠軍、杰出團隊獎等,精神激勵、實物獎勵或現金獎勵等形式;4、全面的培訓機制,快速晉升通道,明確的晉升標準,唯才是舉。二、福利制度:1、員工假期:年休假、法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、帶薪病假等相關假期;2、員工活動:每季度員工生日會、帶薪國內外旅游,校區(qū)各部門定期團建活動等;3、節(jié)慶禮品:端午的香粽,中秋的月餅,春節(jié)的年貨再加上禮金以及豐富多彩的主題活動。
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