崗位職責:
1、根據(jù)用工需求開展人員招聘工作,對接第三方勞務派遣公司,保障用工需求。
2、負責員工入、轉、調、離相關手續(xù)的辦理,并做好相關記錄;
3、勞務派遣(外包)管理。負責公司勞務派遣(外包)管理,持續(xù)跟進各分支機構勞務派遣(外包)管理工作;
4、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
5、辦理工傷、社保公積金相關業(yè)務;
6、在上級領導帶領下按照公司劃分的市場區(qū)域完成市場開發(fā)拓展工作;
7、維護單位和政府之間的資源,建立和保持良好的關系,暢通溝通渠道,為單位持續(xù)發(fā)展提供公共關系支持與保障;
8、其他工作。領導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,年齡20-35歲,人力資源、工商管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年及以上人力資源外包、勞務派遣等工作經(jīng)驗,熟悉相關政策法律法規(guī)(可接受應屆生);
3.熟練使用Excel、world、PPT等日常辦公軟件;對數(shù)據(jù)有一定敏感性,工作仔細認真。
4.具備良好的溝通能力和團隊合作意識,抗壓能力強。
5.早九晚五,周末雙休
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