主要職責:負責門店經營指標的分解、落實、不斷總結、分析、調整,確保銷售指標全面達成;有效落實總部組織的各類勞動競賽及主題活動方案;負責門店團購業(yè)務及金卡銷售指標的分解、團購客戶的開拓及維護,確保團購指標的達成;負責本門店商品的進、銷、存管理工作,及時進行分析、監(jiān)控及管理;負責門店商品質量管控,做好重大異常的分析管控;負責全年重大營銷、門店個性化營銷活動策劃組織、活動跟進及結果分析、電商及社群指標的達成;負責本門店業(yè)務分析報告的擬定,總結門店經營狀況,針對經營中存在的問題擬訂解決方案并實施。
薪酬:年薪八萬到十幾萬不等,根據(jù)個人能力、門店績效定
福利:三大節(jié)日(端午、中秋、春節(jié))節(jié)禮+加班三工+生日福利+體系培訓+定期體檢+每年2次團隊活動+壓歲錢等
要求:大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè),40歲以下;5年以上超市運營管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗,熟悉店務操作流程、門店工作內容及重點;精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理;具有較強的業(yè)務分析能力和行業(yè)經營思維能力,對市場有敏銳的洞察力,并能快速作出反應;有豐富的團隊建設經驗,能夠承受較大的工作壓力。
注:會根據(jù)家庭住址就近安排門店。
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