崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)工作結(jié)果，擬定公司質(zhì)量方針，創(chuàng)建公司質(zhì)量文化 ；
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃導(dǎo)入，組織對(duì)管理體系運(yùn)行過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，開展管理體系審核和管理評(píng)審活動(dòng) ，策劃內(nèi)部制造過程審核及分層審核工作，持續(xù)完善質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、流程，建立健全各級(jí)制度；
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量成本的統(tǒng)籌管理，策劃制定公司質(zhì)量目標(biāo)，組織各層級(jí)目標(biāo)分解及計(jì)劃實(shí)施 ；
5.監(jiān)督、檢查并定期評(píng)價(jià)質(zhì)量目標(biāo)完成情況，組織制定對(duì)策，創(chuàng)建公司質(zhì)量成本管理方法，統(tǒng)籌策劃質(zhì)量成本目標(biāo) ，定期組織質(zhì)量成本的日常統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)結(jié)果的確認(rèn)和輸出；
6.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量責(zé)任的創(chuàng)建、落實(shí)及宣傳、培訓(xùn)、教育 工作結(jié)果 ；
7.建立公司級(jí)質(zhì)量責(zé)任制度并推進(jìn)分層級(jí)管理，擬定公司質(zhì)量激勵(lì)制度并組織實(shí)施；
8.根據(jù)全面質(zhì)量管理工作需要，策劃開展公司內(nèi)的質(zhì)量知識(shí)、工具方法培訓(xùn)、質(zhì)量月等質(zhì)量教育專題活動(dòng)，提升全員質(zhì)量意識(shí)，營(yíng)造質(zhì)量氛圍。

任職要求：
1．統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上企業(yè) QA 管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上體系文件編制、修訂經(jīng)驗(yàn)；
3．熟悉掌握相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)，主導(dǎo)推進(jìn)過相關(guān)體系IATF16949、VDA6.3等體系，能夠獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量體系的審核和評(píng)估；
4．熟悉5大管理手法，新老7大工具、8D或歸零等質(zhì)量方法，可以完成質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、度量、分析等工作；
5．認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
6．生產(chǎn)制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。