崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)綜合辦公室崗位人員工作的日常管理,部門工作統(tǒng)籌分配,監(jiān)督部門人員工作的有序、高效完成及人員的考核,部門或公司突發(fā)事件處理;
2.人力資源規(guī)劃及開發(fā),人才招聘、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)儲(chǔ)備工作,保證人員的合理配置和招聘任務(wù)的高效完成;
3.人事、行政制度的建立及完善,部門內(nèi)及與業(yè)務(wù)對(duì)接部門間流程的建立及完善,保證制度的合理性及有效落實(shí),保證流程的順暢及合理;
4.部門涉及費(fèi)用的合理控制及監(jiān)督使用,審核并監(jiān)督各部門行政辦公用品需求的合理性及合理消耗;
5.廠區(qū)、辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的不斷提升,員工宿舍環(huán)境及安全的管理;
6.企業(yè)文化打造及提升,員工活動(dòng)的組織及實(shí)施;
7.公共關(guān)系管理(迎檢、來訪人員接待、日常對(duì)外關(guān)系維護(hù)等);
任職要求
1.5年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷
2.工作細(xì)致、有親和力、執(zhí)行力,有良好的溝通能力和責(zé)任感。