1.建立、開發(fā)、維護(hù)員工的招募渠道，人員招聘；
2.員工異動手續(xù)辦理、薪酬福利管理、培訓(xùn)管理，員工關(guān)系維護(hù)；
3.組織安排會議，會議室管理、撰寫會議紀(jì)要；
4.組織員工活動、義工活動，企業(yè)文化宣傳；
5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、出入庫、發(fā)放、登記管理，物料出入庫、驗(yàn)收、登記管理，固定資產(chǎn)管理，盤點(diǎn)；
6.外來人員登記管理，庫房、員工餐廳、辦公區(qū)安全管理；
7.酒店、賓館、機(jī)構(gòu)的預(yù)訂，出差票據(jù)整理、報銷；
8.公司快遞費(fèi)、電話費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、飲用水費(fèi)登記、統(tǒng)計、報銷；
9.員工工牌、餐卡、門卡、工作服管理，名片制作；
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹吧鐣Ｕ戏煞ㄒ?guī)，了解辦理流程，具備公文寫作知識、進(jìn)銷存管理知識、商業(yè)保險知識；
3.2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉勞動法規(guī)及用人政策；
5.具備初級人力資源管理知識；
6.熟練操作辦公軟件；
7.優(yōu)秀的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。