人事專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)及時(shí)做好公司人員異動(dòng)（入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離）手續(xù)辦理及相關(guān)報(bào)表編制工作；

2、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止、解除等勞動(dòng)合同相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理（紙質(zhì)檔案和電子檔案），確保檔案信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案完整；

4、負(fù)責(zé)考勤排班設(shè)置、考勤異常統(tǒng)計(jì)、考勤報(bào)表編制等考勤事宜；

5、負(fù)責(zé)處理商保、社保、公積金的增員、減員、續(xù)保事宜，及相關(guān)報(bào)表的編制工作；

6、負(fù)責(zé)匯總收集每月工資附件，審核薪資報(bào)表，確保薪資核算無誤；

7、與員工進(jìn)行定期溝通交流（包括不限于在職溝通、離職面談等），整理溝通記錄，匯總問題；

8、及時(shí)了解國(guó)家和地方勞動(dòng)政策法規(guī)變化，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)法律法規(guī)與政策咨詢工作；

9、負(fù)責(zé)潛在勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件；

10、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的管理及問題反饋，并在系統(tǒng)中創(chuàng)建完善架構(gòu)及審批單據(jù)；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：