1.對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
3.建立健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本并保證品質(zhì);
4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系;
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作;
6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理，提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;
7.定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用盤點分析，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本，
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、30-45歲，熟悉供應(yīng)鏈體系管理，包括采購管理、生產(chǎn)計劃管理等;
3、具備快速消費品企業(yè)供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理三年以上，有體系搭建經(jīng)驗，
4、性格開朗親和，思維敏捷清晰，具有較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，判斷和預(yù)測問題的能力，關(guān)鍵行為能力，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識;
5、具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力;具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力和良好的團隊管理能力。