崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷(xiāo)售序列培訓(xùn)課程體系，完成每月區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃的溝通擬定，并確認(rèn)內(nèi)外訓(xùn)需求。
2、完成每月區(qū)域及總部銷(xiāo)管培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，追蹤并檢核團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)人員的實(shí)施情況。
3、完成銷(xiāo)售序列培訓(xùn)課件庫(kù)及案例庫(kù)的搭建和日常維護(hù)。
4、優(yōu)化銷(xiāo)售序列講師隊(duì)伍的量和質(zhì)，并落實(shí)講師培訓(xùn)執(zhí)行工作。
5、協(xié)助副總監(jiān)，完成銷(xiāo)售序列人才發(fā)展工作的落地執(zhí)行。
6、協(xié)助副總監(jiān)落實(shí)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的人員管理
任職要求：
1、5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、銷(xiāo)售類(lèi)型公司培訓(xùn)崗，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、培訓(xùn)技能，能熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及文化。
加分項(xiàng)：大型培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行及管理經(jīng)驗(yàn)，如人才發(fā)展計(jì)劃。