1. 內(nèi)部管控:嚴(yán)格控制酒店運(yùn)營(yíng)成本,增收節(jié)支。完成安全管理工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及考核工作,提升員工滿意度和整體素質(zhì)。
2. 市場(chǎng)拓展:組織銷售活動(dòng),完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo)。
3. 運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成。熟練各大OTA平臺(tái)日常維,價(jià)格預(yù)埋、促銷活動(dòng)、評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化及網(wǎng)站展示等管理工作。執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系,監(jiān)控店面質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè);
2、有 5 年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上五星級(jí)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有大型連鎖餐飲團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),深耕團(tuán)餐/社餐運(yùn)營(yíng);
4、既往酒店RevPAR≥350.點(diǎn)評(píng)≥4.7優(yōu)先;
5、工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良,有過國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
集團(tuán)有股權(quán)激勵(lì)及分公司凈利潤(rùn)分成
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