職位描述：
1.負責公司人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2.辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)。
3.維護員工檔案，確保信息準確完整。
4.協(xié)助開展員工培訓和發(fā)展工作。
5.考勤排班、績效考核、加班費、臨時工工資匯總結(jié)算、工資表的核對匯總。
6.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：
1、性別要求：男女不限
2、年齡要求：38周歲以下
3、學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4、專業(yè)要求：不限
5、經(jīng)驗要求：1-3年
6、其他要求：具備良好的溝通能力和團隊合作精神，
熟練使用辦公軟件。