福建省國思教育科技有限公司2024年度

市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

福建省國思教育科技有限公司（以下簡稱：國思教育公司）系福建省國資康復(fù)醫(yī)療科技股份有限公司全資子公司，成立于2019年，是全國首批提供托育業(yè)務(wù)領(lǐng)域綜合服務(wù)的省屬國有企業(yè)。公司以0-3歲嬰幼兒普惠托育、早教服務(wù)、嬰幼兒中醫(yī)保健、幼教信息化、職業(yè)技能培訓(xùn)為主營業(yè)務(wù)，滿足托育服務(wù)基礎(chǔ)性的需求上，進行產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)內(nèi)容和產(chǎn)品拓展的戰(zhàn)略延伸。為深化國有企業(yè)改革，進一步建強經(jīng)營團隊，經(jīng)研究，決定面向社會市場化公開選聘1名職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持黨管干部原則；

（二）堅持契約化管理和任期考核評價管理的原則；

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（四）堅持差異化市場薪酬的激勵與監(jiān)督約束并重原則；

（五）堅持重品行、重能力、重實績的原則；

（六）堅持能進能出的市場化退出原則。

二、選聘崗位及職責(zé)

職位：總經(jīng)理1名。

職責(zé)：1.協(xié)助法定代表人制定公司市場銷售發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，同時融入合規(guī)管理與風(fēng)險管控理念，參與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營與戰(zhàn)略決策，確保所有戰(zhàn)略決策均符合法律法規(guī)要求，并有效進行市場定位、競爭分析、市場需求評估，制定公司市場銷售中長期發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃及各階段工作目標(biāo)。

2.對市場進行調(diào)研和分析，掌握市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，關(guān)注行業(yè)合規(guī)動態(tài)與風(fēng)險點，結(jié)合公司資源優(yōu)勢，積極探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式，同時確保新業(yè)務(wù)模式的合規(guī)性與風(fēng)險可控。把握學(xué)前教育行業(yè)市場機遇，著力挖掘全新商機，促進公司在新領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績增長。

3.帶領(lǐng)團隊開拓市場，挖掘市場需求，積極響應(yīng)市場需求和變化，提高公司在市場中的份額，同時加強團隊對合規(guī)保育保教行為的培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)要求，確保完成公司下達的各項業(yè)績指標(biāo)，同時建立健全風(fēng)險預(yù)警機制，及時應(yīng)對潛在風(fēng)險。

4.建立和維護與關(guān)鍵客戶的長期合作伙伴關(guān)系，做好客戶關(guān)系、公共關(guān)系的維護工作，提升客戶滿意度和國資托育好口碑保持率。

5.協(xié)助法定代表人建立健全公司各項管理體系，制定公司業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，組織、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計劃的實施跟進，控制托育及早教等業(yè)務(wù)風(fēng)險。

6.領(lǐng)導(dǎo)和管理市場銷售團隊，做好市場、銷售及項目策劃人才招聘、培訓(xùn)和績效管理等，提升團隊業(yè)務(wù)能力。

7.領(lǐng)導(dǎo)和管理托育園所、早教及其他業(yè)務(wù)團隊，做好師風(fēng)師德建設(shè)，做好園所保育保教專業(yè)管理，確保安全生產(chǎn)零事故。

8.完成法定代表人交辦的其他任務(wù)，特別是在合規(guī)管理、風(fēng)險管控、廉潔國企建設(shè)等方面，要積極響應(yīng)并推動相關(guān)工作的落實，確保公司運營的安全穩(wěn)健。

三、選聘資格條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持中國特色社會主義道路，堅定國有企業(yè)社會主義方向，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任；

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況，有較豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強；

3.具備出色的商務(wù)談判能力、前瞻性戰(zhàn)略思維，能獨立開拓市場，帶領(lǐng)培養(yǎng)團隊，開發(fā)客戶資源，較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

4.具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)、公正文明，作風(fēng)形像和職業(yè)信譽好；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.具備四年及以上同類企業(yè)工作經(jīng)驗；

2.原則上應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或教育部認(rèn)證的境外同等學(xué)歷，學(xué)前教育類專業(yè)；

3.年齡要求：年齡不超過50周歲（1974年12月31日以后出生）；

4.應(yīng)聘者需具備良好的個人信用記錄，無不良信貸記錄、無違法犯罪記錄，且在以往工作和社會活動中無重大誠信問題。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、報名、簡歷篩選、資格審查、綜合考評（筆試、面試)、考察或背景調(diào)查、體檢、研究確定、公示和聘用等程序?qū)嵤?/p>

（一）發(fā)布公告

在福建省國資康復(fù)醫(yī)療科技股份有限公司及福建省國思教育科技有限公司官網(wǎng)、微信公眾號、智聯(lián)招聘同步發(fā)布選聘公告。

（二）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止，逾期不受理。

2.報名方式：有意向的應(yīng)聘人員應(yīng)于報名截止之前將報名材料發(fā)送公司郵箱****************。郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，報名材料包括：《職業(yè)經(jīng)理人招聘報名表》（報名表中直接插入近期免冠1寸白底正面證件電子照片）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位掃描件（取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件）、任職證明文件（勞動合同、離職證明、工作證明、社保證明+崗位證明等任一證明材料）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件（PDF版本）。

（三）資格審查

資格審核工作由福建省國資康復(fù)醫(yī)療科技股份有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，資格審核合格者方可進入選聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對填報的信息和提供的有關(guān)材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，即取消公開選聘資格。崗位應(yīng)聘人數(shù)與應(yīng)聘候選人員滿足1:3應(yīng)聘比例。

（四）綜合考評

1.筆試

按照資格審核通過人選數(shù)量達到1:3比例后組織筆試開考。筆試當(dāng)天如因個人原因現(xiàn)場臨時缺考致使參加筆試人員未達到開考要求的，考試正常進行。設(shè)定筆試合格線60分，筆試達到合格線的方可進入面試環(huán)節(jié)，未達到合格線的不進入下一環(huán)節(jié)。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照1:3的比例取筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。筆試測試內(nèi)容包括綜合知識、專業(yè)能力、管理能力、心理健康等。

2.面試

面試主要為現(xiàn)場履職演講與答辯，應(yīng)聘者結(jié)合應(yīng)聘崗位，提出履職具體工作方案，包括工作總體思路、保障措施、實施步驟、階段目標(biāo)、經(jīng)營成效等方面。面試評審小組根據(jù)應(yīng)聘者職位匹配度、專業(yè)素質(zhì)、管理能力、解決問題及完成任務(wù)的實際能力等綜合表現(xiàn)進行量化評分，取評審小組成員的平均分作為應(yīng)聘者的面試成績。面試成績滿分100分，成績合格線為60分。

（五）考察或背景調(diào)查

（1）確定考察人選。根據(jù)筆試和面試成績確定綜合成績（筆試和面試的成績各占50%），按照從高分到低分的得分順序，以考評總成績的第一名作為擬考察人選。

（2）背景調(diào)查。由福建省國資康復(fù)醫(yī)療科技股份有限公司組織人事部門開展背景調(diào)查，對其學(xué)歷、履歷、任職資格、個人信用情況、違法犯罪記錄等情況等情況進行核實。

（六）體檢

考察合格人員自行前往省級以上三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢結(jié)果滿足履職條件者，進入錄用環(huán)節(jié)。體檢不符合要求的擬選聘人員或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的擬選聘人員，取消選聘資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（七）研究確定

根據(jù)綜合測評和組織考察情況，提出擬聘建議人選，提交福建省國資康復(fù)醫(yī)療科技股份有限公司黨總支會議研究確定。

（八）公示

擬選聘人選在福建省國資康復(fù)醫(yī)療科技股份有限公司公告欄和官網(wǎng)同步公示不少于5個工作日。公示期間，擬選聘人選應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定要求參加任前廉政法規(guī)知識測試。

（九）聘用

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為錄用人員，由福建省國資康復(fù)醫(yī)療科技股份有限公司黨總支研究確定后，按有關(guān)規(guī)定由國思教育公司辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

五、聘任及待遇

（一）聘任方式：本次市場化選聘人員，實行聘任制，經(jīng)公示無異議，由國思教育公司與受聘人員簽訂《勞動合同》《聘用協(xié)議》《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》（年度和任期），明確約定聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、工作職責(zé)與權(quán)利、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績考核方式、履職待遇及福利、解聘與退出等事項。聘任人員實行任期制，每屆聘期三年（首屆聘期含試用期一年），勞動合同期限與聘任合同一致。

（二）薪酬待遇本次市場化選聘的人員實行市場化薪酬，薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”原則，參照福建省國資康復(fù)醫(yī)療科技股份有限公司相關(guān)薪酬管理規(guī)定，并結(jié)合用人企業(yè)實際情況確定。

六、其他事項

（一）公司系統(tǒng)內(nèi)人員承諾選聘成功后不再保留國有企業(yè)管理人員身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。屬于原公司系統(tǒng)內(nèi)員工轉(zhuǎn)聘的，不給予經(jīng)濟補償金，工齡連續(xù)計算。

（二）職業(yè)經(jīng)理人持有外部非關(guān)聯(lián)企業(yè)股權(quán)、原擔(dān)任外部非關(guān)聯(lián)企業(yè)董監(jiān)事的須于報名時書面說明，并承諾一旦錄用需及時清退。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格;已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。

（四）選聘期間，公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

附件：職業(yè)經(jīng)理人招聘報名表（請登錄網(wǎng)址下載：http://www.fpcfoot.com/article/news/202412/20241220650.shtml）