1、全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)管理、銷售管理、人員管理及品牌維護(hù)工作；
2、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售任務(wù)，制定分公司分解銷售指標(biāo)，確保年度目標(biāo)完成；
3、定期向總公司總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的銷售經(jīng)營(yíng)狀況；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集所轄區(qū)域的競(jìng)品信息、蛋價(jià)信息，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)，結(jié)合競(jìng)品銷售情況，推出相應(yīng)的市場(chǎng)策略。
5、做好轄區(qū)內(nèi)客戶管理、供應(yīng)商管理、合作農(nóng)戶管理工作；
6、負(fù)責(zé)分公司合作基地選擇，合作基地管理，蛋品質(zhì)量管控；
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、物流、以及配送相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定，監(jiān)控各項(xiàng)資金、費(fèi)用的使用，合理控制各項(xiàng)成本；
9、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)，評(píng)價(jià)下屬績(jī)效，推進(jìn)下屬業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成；
10、完成總公司總經(jīng)理交辦的其他工作，配合總公司職能部門(mén)進(jìn)行專業(yè)條線人員管理；
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷；
2、年齡35-45歲；
3、有5年以上快消品分公司經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn):全國(guó)（根據(jù)公司業(yè)務(wù)及應(yīng)聘者本人居住地綜合考慮）