崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃,審核各部門人員配置情況,對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作;
3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì);
5、辦理員工的入職、離職等工作;
6、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理;
7、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理;
8、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有良好的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):平臺(tái)好,薪酬待遇優(yōu)~~~