技能要求：

人力資源管理師，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，資料管理

全面負(fù)責(zé)人力資源部的各項(xiàng)工作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每月的考勤統(tǒng)計(jì)及薪資核算；

2、員工社保的日常繳納和新增，停保；

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，包括培訓(xùn)計(jì)劃、組織、評(píng)估等；

4、負(fù)責(zé)員工手續(xù)的辦理（入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等）;

5、日常的招聘工作（渠道建設(shè)、平臺(tái)管理、人員招聘等）；

6、其他人力資源相關(guān)工作。

任職資格：

1、人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備人力資源管理師二級(jí)以上者優(yōu)先考慮。

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉擅長(zhǎng)至少兩個(gè)模塊的內(nèi)容。

工作地址：

河南省鶴壁市?？h產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)聆海大道科饒恩