有人事經(jīng)驗(yàn)~能獨(dú)立面試
需有經(jīng)驗(yàn)，薪資3500~4000+提成，介意單休勿擾?。。?

人事60%+行政40%
1：負(fù)責(zé)各個部門的崗位招聘，邀約，面試，人員晉升、轉(zhuǎn)正等工作；
2：負(fù)責(zé)員工考勤、員工入職手續(xù)、離職手續(xù)、員工關(guān)系的穩(wěn)定。
3：參與起草修訂公司制度、工作流程、績效審核評估，薪酬制定。
4：負(fù)責(zé)組織接待、文件管理、活動組織、會議組織、報表統(tǒng)計。
5：負(fù)責(zé)公司人員行政制度、后勤工作、團(tuán)隊建設(shè)。
6：日常工作中的其他行政事務(wù)處理，公司突發(fā)事件的處理。

崗位職責(zé)：
1：與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求，建立健全部門職責(zé)及崗位說明書，提供招聘數(shù)據(jù)分析及匯報；
2：較強(qiáng)的理解能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速的了解和掌握自媒體行業(yè)知識，并根據(jù)公司需求篩選到合適的人才；
3：性格開朗，積極主動，能夠負(fù)責(zé)公司日常的綜合事務(wù)，主動思考，有較強(qiáng)的主動反饋和匯報習(xí)慣；
4：能夠主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出合理的解決方案；
5：負(fù)責(zé)人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
6：根據(jù)公司需要，制定日常報表；
7：上級交辦的其他任務(wù)；