崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司薪酬及績效管理體系和制度的制定和優(yōu)化
2.依據(jù)績效結(jié)果及要求進(jìn)行績效溝通,受理績效申訴、調(diào)查、核實(shí),反饋績效考核結(jié)果;
3.監(jiān)督各部門開展績效面談工作;
4.定期收集各部門績效考核數(shù)據(jù),匯總分析,并按時組織召開績效管理會議,提供績效分析報告;
5.跟蹤員工的考核情況,及時提供有關(guān)績效考核資料;
6.負(fù)責(zé)月度、季度、年度薪資核算、統(tǒng)計;
崗位職責(zé);
1、大專以上學(xué)歷,人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,1年以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、辦公軟件使用熟練
3、性格開朗,善于溝通
4、態(tài)度端正、公正無私,敢于直面問題和解決問題,不妥協(xié)、不逃避。