崗位職責(zé):
1、編制公司數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)藍(lán)圖規(guī)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略,開展數(shù)據(jù)應(yīng)用方案規(guī)劃及整合工作,包括制定數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范、目標(biāo)架構(gòu)、明確各數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)間邊界和定位等;
2、負(fù)責(zé)重要客戶IT規(guī)劃的整體數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)方案規(guī)劃咨詢工作;
3、對(duì)前瞻性數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)研究及行業(yè)可行性論證,保證數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)藍(lán)圖先進(jìn)性、創(chuàng)新性,對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)深入分析數(shù)據(jù)治理發(fā)展趨勢(shì),挖掘行業(yè)數(shù)據(jù)治理需求,牽頭數(shù)據(jù)治理咨詢規(guī)劃方案。
*熟悉汽車行業(yè)價(jià)值鏈,至少熟悉研發(fā)、車聯(lián)網(wǎng)、營(yíng)銷服、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、制造等其中一個(gè)領(lǐng)域,并具有相關(guān)的咨詢和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
1、重點(diǎn)一本大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉主流數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品;
3、熟悉DAMA及DCMM數(shù)據(jù)治理體系,精通元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)應(yīng)用共享等管理理論,具備數(shù)據(jù)管理師/CDGA/CDGP/CDMP認(rèn)證 (數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證) 優(yōu)先;
4、有中大型企業(yè)及汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力和培訓(xùn)能力,良好的溝通技能、團(tuán)隊(duì)合作能力,可承受一定的工作壓力。
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