崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
5.負(fù)責(zé)宿舍食堂門衛(wèi)工作的管理,監(jiān)督,檢查。
5.負(fù)責(zé)人力資源管理,包括招聘,上崗培訓(xùn),績效考核,人員考勤;
6.公司人員勞動合同的簽訂,社保繳納。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷,至少8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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