1、 根據(jù)公司經(jīng)營管理目標,制訂公司人力資源發(fā)展計劃并負責落實;
2、 人力資源管理:公司組織結(jié)構(gòu),人員招聘、培訓管理,薪酬、績效管理,勞動關系
管理等;
3、負責本部門年度方針目標及KPI的推進、落實和月度工作計劃的制定;
4、負責公司經(jīng)濟合同及法務管理;
5、負責組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤保障工作;
6、負責公司固定資產(chǎn)管理工作;
7、負責公司企業(yè)文化建設工作;
8、參與和組織公司各類活動組織、接待等工作;
9、負責建立、修訂和完善人力資源管理和行政管理體系文件,并監(jiān)督實施。
任職條件:
1、年齡40歲以下,男女不限,大專以上學歷,熟悉人力資源管理六大模塊,三年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的文字駕馭能力,能夠熟練使用各種辦公軟件;
3、熟悉企業(yè)管理、行政管理、人事管理基本原理及方法,以及地方政策法規(guī);
4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、具備高超的溝通技巧;
6、為人正直、作風嚴謹穩(wěn)健、有親和力,性格開朗、執(zhí)著;
7、具有良好的抗壓能力;
8、要求常駐深圳。
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