崗位職責(zé):
1、 協(xié)助總經(jīng)理制訂公司人力資源發(fā)展計劃并負(fù)責(zé)落實;
2、 負(fù)責(zé)建立、修訂和完善公司人力資源管理體系文件,并監(jiān)督實施;
3、 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)管理工作;
4、 負(fù)責(zé)公司薪設(shè)計酬、績效管理工作;
5、 負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理工作;
6、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;
7、 參與公司各類活動組織、接待等工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、男女不限,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有優(yōu)秀的文字駕馭能力,能夠熟練使用各種辦公軟件;
3、熟悉企業(yè)管理、行政管理、人事管理基本原理及方法,以及地方政策法規(guī);
4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、有親和力,性格開朗、執(zhí)著;
6、具有良好的抗壓能力。
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