崗位職責：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策指引下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，制定行政制度、完善并監(jiān)督制度的執(zhí)行;

2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

3、負責部門的日常事務管理工作，負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;

4、公司辦公環(huán)境的管理：行政辦公用品的采購與管理，公司裝修等事宜處理;

6、關注行業(yè)網(wǎng)站，及時辦理企業(yè)資質維護，確保人員證書及相關資質正常使用;

7、負責宿舍、食堂、車輛管理工作;

8、上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡30-45歲，大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上本崗位工作經(jīng)驗，有機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、性格開朗，工作認真，熟悉當?shù)胤煞ㄒ?guī)，溝通協(xié)調能力強，辦公軟件操作熟練。