崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室CMA資質(zhì)申請的策劃、組織實(shí)施工作;
2、組織編制實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量體系程序文件，不斷優(yōu)化管理制度;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)的管理，審核實(shí)驗(yàn)室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動計(jì)劃的實(shí)施;
5、組織實(shí)驗(yàn)室開展能力驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理;
7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào);
8、定期召開質(zhì)量管理工作總結(jié)，對實(shí)驗(yàn)室工作流程的改進(jìn)和優(yōu)化提出建議;
9、負(fù)責(zé)客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作;
10、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理。
任職資格:
1、具備環(huán)境實(shí)驗(yàn)室分析或管理工作經(jīng)歷;
2、具備良好的組織管理及協(xié)調(diào)能力;
3、較強(qiáng)的溝通能力。