崗位職責：
1、負責公司質(zhì)量體系框架的搭建，依據(jù)（ISO9001、FSSC22000）質(zhì)量管理體對標輸出公司一級、二級和三級文件；組織體系文件評審、修訂工作，持續(xù)改進不足：使現(xiàn)行質(zhì)量管理體系有效落地執(zhí)行，做到有正育知守。
2、不斷完善公司質(zhì)量體系，對原料接收到成品放行各環(huán)節(jié)的控制流程、執(zhí)行標準、記錄報表的整合及修訂，建立公司質(zhì)量體系文件清單和記錄清單。
3、收集公司內(nèi)外部信息，建立公司法律法規(guī)清單，定期更新現(xiàn)行標準；每年組織內(nèi)外部質(zhì)量管理體系審核，協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理開展管理評審和內(nèi)部評審；分析體系運行各類不合格項的原因，組織制定糾正、預防措施，并跟蹤驗證其實施效果；編制、宣貫質(zhì)量文件，確保其有效執(zhí)行。
4、質(zhì)量（HACCP）控制：對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)督、檢查、指導并提出修改意見；對HACCP體系的運行進行定期回顧、對關(guān)鍵點、控制過程和HACCP的現(xiàn)場確認進行定期的分析、總結(jié)，對不合格品組織進行分析；組織應用新的質(zhì)量和知識，運用HACCP體系原理，對生產(chǎn)工藝進行分析，提出改進建議。
5、全員質(zhì)量意識的培訓：不斷積累質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝等方面的信息并逐步規(guī)范化，指導編寫質(zhì)量控制文件；在全員范圍培訓、宣貫質(zhì)量文件并監(jiān)督執(zhí)行；建立、健全質(zhì)量管理體系文件、有效管理應用的機制，從而實現(xiàn)質(zhì)量管理水平持續(xù)改進的目的。
6、產(chǎn)品質(zhì)量及工藝的改進：在產(chǎn)品實現(xiàn)的過程中，針對質(zhì)量問題進行分析并提出整改方案，根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析，制定產(chǎn)品質(zhì)量的預防措施；定期驗證工藝的符合性及對工藝改造提出要求與建議。
7、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理完成公司SC生產(chǎn)許可證申辦及各項材料收集和評審工作；
8、負責公司SQA供應商審核工作，對公司使用的原料、輔料供應商資質(zhì)進行收集，定期對供應商進行評價；對不合格原輔料進行管理，調(diào)查不合格原因，與供應商溝通協(xié)調(diào)，制定改善措施和不合格原輔料的復檢或拒收流程。
9、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理落實相關(guān)體系建設工作。農(nóng)業(yè)體系、工業(yè)體系策劃落實；
10、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對上下游 物流、外部倉儲、經(jīng)銷、產(chǎn)品開發(fā)等部門工作的配合。
11、需要省內(nèi)出差
崗位任職要求：
1、大專以上學歷，從事過食品企業(yè)體系管理工作或供應商審核工作。參加過公司質(zhì)量體系建設工作，具備獨自輸出公司體系框架的能力。
1、了解或熟悉GAP、綠色、有機等。
2、熟悉ISO9001 ,FSSC22000, GMP等食品行業(yè)相關(guān)體系。